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SE IL TUO PROBLEMA E’…
NON RIESCO A TROVARE risorse junior con un minimo di conoscenza tecnica del settore
Le risorse con esperienza interessate a un cambiamento professionale RICHIEDONO RETRIBUZIONI TROPPO ELEVATE per la mia realta’
Quando inserisco una risorsa junior E’ DIFFICILE INDIVIDUARE
CHI SI PRENDERA’ IN CARICO la sua formazione
La formazione delle RISORSE JUNIOR PROCEDE SENZA UNO SCHEMA O UN PROGRAMMA PRECISO ma dipende dalla giornata
Se un MIO DIPENDENTE SI DEDICA ALLA FORMAZIONE DI UNA RISORSA JUNIOR NON PUO’ FARE SPEDIZIONI, il business rallenta, aumenta lo stress, aumenta il lavoro straordinario
Capita spesso che LE RISORSE JUNIOR DOPO ALCUNI MESI MI LASCINO E VADANO DA UN COMPETITOR … devo ripartire dall’inizio con una nuova ricerca internazionali
LA SOLUZIONE E’…
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OPERATIVO IN 1 MESE
I tuoi costi con o senza
Potenzia il tuo team di lavoro in Le tue risorse operative CONTINUANO A LAVORARE , il business non subisce interruzioni e la risorsa junior è formata e ingaggiata!
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